Firmy po celém světě procházejí zásadní změnou. Studie Salesforce mezi 200 HR řediteli ukazuje, že v příštích dvou letech vzroste využívání AI agentů o 327 %. Automatizovaná práce s AI tak rychle přechází z pilotních testů do každodenního provozu.
Co z toho plyne?
Zavádění AI do firemních procesů může zvýšit produktivitu o 30 % a zároveň snížit náklady na pracovní sílu o 19 %.
V průměru to podle odhadů OECD (Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj) znamená roční úsporu přes 250 000 Kč na jednoho zaměstnance.
Téměř 81 % HR ředitelů už aktivně přeškoluje zaměstnance nebo se na to připravuje. Téměř čtvrtina pracovníků má být v následujících letech přesunuta na nové role, které budou lépe odpovídat realitě, kde lidé spolupracují s AI.
Vedle technických dovedností získávají na významu i soft skills. Firmy budou hledat lidi, kteří umí spolupracovat, adaptovat se a komunikovat napříč lidsko-digitálními týmy.
Čísla mluví jasně
- 327 % očekávaný růst nasazení AI agentů do dvou let
- 30 % zvýšení produktivity
- 19 % snížení nákladů na pracovní sílu
- 81 % HR lídrů přeškoluje nebo plánuje přeškolovat zaměstnance
- 23 % pracovníků bude přesunuto na jiné role
- 88 % firem považuje vnitřní přesuny za výhodnější než nábor zvenčí
- 61 % zaměstnanců zůstane ve svých rolích a nově začne spolupracovat s AI
„Každý obor bude muset přehodnotit pracovní struktury a připravit zaměstnance na spolupráci s AI,“ říká Nathalie Scardino, Chief People Officer ve společnosti Salesforce.
Více informací naleznete v článku.
