Rozhodnutí odejít z manažerské role a vrátit se blíž k technologiím u Adama dozrávalo delší dobu. Navazovalo na jeho cestu od programování přes řízení lidí až k období, kdy se role IT začala rychle měnit a do práce stále víc vstupovala AI. V rozhovoru mluví o zkušenostech z bankovnictví, e–commerce i globálního delivery. Přečtěte si, co ho v Enehanu po nástupu nejvíc překvapilo.
V článku se dozvíte:
- proč se zkušený manažer rozhodl vrátit blíž k technologii
- jak kombinace technického myšlení a práce s lidmi ovlivňuje návrh Salesforce řešení
- jak Adam vnímá roli AI v každodenní práci IT týmů
Výstup z komfortní zóny
Co rozhodlo o tom, že sis pro další kariérní krok vybral právě Salesforce ? Co tě do Enehana přivedlo?
Mám za sebou řadu let na manažerských pozicích, ale vystudoval jsem Matfyz a profesně jsem začínal jako programátor. Manažerská práce mě baví, ale postupně jsem si uvědomil, že jsem IT nestudoval proto, abych psal vzorce do Excelu. Kontakt s technologiemi, které mě baví a zajímají, se časem výrazně vzdálil.
Technologický svět navíc prochází výraznou změnou. AI už dnes ovlivňuje způsob práce IT specialistů a další posun teprve přijde. V létě 2025 jsem se proto rozhodl skončit v Actum a vnímal jsem to jako příležitost dostat se znovu blíž k technologii.
Takže jsem měl motivaci, ale potřeboval jsem najít někoho, kdo mi dá šanci. Vzpomněl jsem si na Michala Pešku, se kterým jsem v minulosti spolupracoval. Domluvili jsme si schůzku a postupně jsme si potvrdili, že spolupráce dává smysl. Tak vznikla moje cesta do Enehana.
V Enehanu jsi zatím krátce. Překvapilo tě něco už v prvních týdnech?
Ano, a příjemně. Zažil jsem firmy, kde se šlo tvrdě za výkonem a cenou bylo dlouhodobé napětí. Zároveň mám zkušenost s týmy, kde se lidé cítili dobře, ale pracovní tempo bylo výrazně pomalejší.
V Enehanu potkávám lidi, kteří pracují naplno a záleží jim na kvalitě výsledků. Zároveň tady panuje přátelská a otevřená atmosféra. Kombinace vysokého nasazení a pozitivního pracovního prostředí působí dlouhodobě udržitelně.
Adam Böhm
Senior Busines Consultant
Zkušenosti, které formují přístup k práci
Co ze zkušeností z e–commerce, bankovnictví a globálního delivery dnes nejvíc využíváš, když navrhuješ řešení pro naše zákazníky?
Na své Salesforce cestě stojím teprve na začátku, takže k hlubším technickým zkušenostem se rád vrátím s časovým odstupem. Zatím hodně stavím na schopnosti vidět souvislosti, rozumět fungování organizací a vnímat, jak technologická rozhodnutí ovlivňují lidi i procesy.
Jaká zkušenost z vedení velkých týmů se ti dnes hodí nejvíc?
V srdci jsem programátor a dlouho jsem se na svět díval s předpokladem, že 1 + 1 jsou dvě. Jako manažer jsem se opakovaně, někdy i bolestivě, učil, že při práci s lidmi tahle rovnice neplatí. Když se tří lidí zeptáte na strategii, jeden chce vidět třicetislajdovou prezentaci, druhý si chce dát společně kafe a mluvit o budoucnosti a třetí potřebuje slyšet, že se nemusí bát o práci. Nemůžu říct, že to umím dokonale, ale něco jsem se snad naučil. A tahle zkušenost se hodí jak při spolupráci s kolegy, tak při jednání se zákazníky.
Když práce dává prostor i pro rodinu
Jak se ti daří vyvažovat pracovní a osobní život?
Dnes pracuji převážně z domova a mám díky tomu víc času pro rodinu. Méně času v autě znamená víc prostoru pro manželku a děti, což vnímám jako velkou hodnotu.
Současně jsem měl ambici, že při práci z domova budu každý den běhat. Realita je zatím o něco skromnější, mám rozhodně stále prostor ke zlepšení.
Přečtěte si také rozhovor s Romanem Kočvarou, který v Enehanu vede AI kompetenci a spolupracuje s Adamem na tuzemských i zahraničních projektech.
Chcete vědět, kdo dnes v Enehanu tvoří AI tým a na jakých projektech pracuje? Přečtěte si článek: Jak AI tým Enehana pomáhá firmám zapojovat agentní technologie do každodenního provozu.
