Tadeáš působí v Enehanu 5 let jako Salesforce Architect. Zapojil se do mnoha projektů a dlouhodobě patří k největším tahounům Enehana. Rozhodli jsme se mu položit několik otázek, ve kterých se rozpovídal nejen o práci, ale také o tom, co znamená být architektem na plný úvazek.
Co tě přivedlo k práci v Enehanu?
„Kluci mě ukecali,“ říká Tadeáš se smíchem, když vzpomíná na své první setkání s Enehanem. Osobní schůzka s budoucími kolegy Mejlou (Milan Bodlák, CTO) a Jirkou (Jiří Mach, CEO) ho přesvědčilo, že Enehano je správná volba.
Navíc i přestup několika kolegů do Enehana přispělo k jeho rozhodnutí spojit svou cestu s tehdy ještě startupem, který měl ty nejvyšší ambice.
Můžeš nám popsat svou cestu k pozici technického architekta Salesforce?
Chtěl jsem být vývojář, a proto jsem studoval Softwarové technologie a management. Během posledního semestru na vysoké škole jsem pracoval na plný úvazek a poprvé se setkal se Salesforce. Učil jsem se, jak má aplikace správně technicky fungovat, ale posouval jsem se i v oblasti soft skills.
Zjistil jsem, že mě baví vymýšlet zadání pro ostatní vývojáře a začal jsem pracovat jako integrační architekt. Následně jsem dostal na starost jeden menší projekt. Účastnil jsem se nejen vývoje, ale i dalších projektových úkolů, například analýzy. Jak s oblibou říkám: „Rozkročil jsem se do šířky“.
V Enehanu jsem začal pracovat jako technický architekt, získal jsem další zkušenosti a zjistil, co pozice obnáší. V této roli mi velmi pomáhá technický background získaný na škole. Vlastně i škola byla dost „rozkročená do šířky“, dodnes čerpám ze znalostí webových technologií nebo bezpečnosti.
Co považuješ za nejdůležitější vlastnost nebo dovednost, kterou by měl mít úspěšný technický architekt Salesforce?
Je důležité nebát se zeptat, překonat strach a umět se domluvit. Úspěšný technický architekt musí mít nejen technické znalosti, ale také schopnost učit a mentorovat ostatní.
Jak bys popsal firemní kulturu v Enehanu a co tě motivuje zůstat zde dlouhodobě?
Firma mi dává důvěru a já tu důvěru nechci zklamat. Oceňuji transparentnost a otevřenost. Zároveň mám volnost a mohu si pracovní den sestavit dle aktuální situace.
Co tě na práci v Enehanu nejvíce baví a proč?
Enehano je největším Salesforce partnerem v ČR, což přináší řadu výhod. Baví mě, že jsem součástí něčeho velkého. Je zde spousta lidí, od kterých se mohu učit. Firma roste raketovým tempem a nabízí mnoho příležitostí k profesnímu rozvoji.
Salesforce se neustále rozvíjí, a tím pádem se posouvám i já. Každý release obsahuje nové funkcionality. Právě to mě nejvíc baví nejen v Enehanu ale obecně i na mé práci.
Můžeš nám přiblížit tvůj typický pracovní den?
Ráno vstanu, udělám kávu pro ženu a dětem kakao. Pak v závislosti na potřebách klienta pracuji z domova, nebo vyrážím do kanceláře.
Největší část dne mi zabírají schůzky. V mezičase se snažím dokončit nezbytné úkoly a připravovat design a zadání pro Někdy mi ovšem na hlubokou práci zbyde sotva hodina.
Jaké technologie a nástroje nejčastěji používáš při své práci?
Používám různé nástroje v závislosti na projektu. Už nevyvíjím, ale mám stále po ruce IDEU a VS Code. Pravidelně používám JIRU, Confluence, LucidChart a další nástroje. V mé roli při velkém množství hesel taky oceníte 1Password.
Jaký projekt, na kterém jsi pracoval, považuješ za nejúspěšnější a proč?
Za svůj nejúspěšnější projekt považuji největší Salesforce implementaci pro Českou spořitelnu. Málokterý projekt jsem vedl od začátku do konce. Velké projekty mě naučily a poskytly cenné zkušenosti.
Jaké jsou největší výzvy, se kterými se v Enehanu setkáváš, a jak je překonáváš?
Sedím na sedmi židlích. Jsem team leader, competence leader a pracuji na projektech a dalších aktivitách. Přepínání mezi různými kontexty je náročné, ale díky zkušenostem a schopnosti rychle se adaptovat to zvládám.
Jakým způsobem Enehano podporuje profesní rozvoj a vzdělávání zaměstnanců?
Když má člověk zájem, dostane prostor. Enehano podporuje získávání Salesforce certifikací a zaměstnanci mají možnost zúčastnit se odborných konferencí a školení. Letos jsem se například účastnil konference „Architect Dreamin“ v Berlíně, na které nechyběly ani praktické workshopy.
Jaký vliv má práce na tvůj osobní a profesní růst?
Práce (nejen v Enehanu) má velký vliv na můj osobní a profesní růst. Jsem silný introvert. Díky rozvoji soft skills jsem se naučil komunikovat, vyjednávat a nebát se neznámého. Různorodost projektů mi poskytuje široký rozhled a pomáhá mi se rozvíjet. Zkus si jako introvert postavit barák a pravidelně jednat s úřady. Na to potřebuješ kvalitní průpravu. Baráček jsem ale úspěšně dokončil a dneska na zahradě zvládnu vypěstovat třeba i domácí brambory.
Jak se ti daří vybalancovat pracovní a osobní život?
Snažím se vyvažovat pracovní a osobní život. Děti mě naučily, že jsou jiné důležité věci. Práci přizpůsobuji rodinným potřebám a neustále se učím, jak najít rovnováhu.
Jakým způsobem Enehano řeší zpětnou vazbu?
Enehano se snaží se zpětnou vazbou neustále pracovat, ale vždycky se najde prostor pro zlepšení. Já preferuji osobní řešení problémů a komunikaci, ale sám vím, že se neustále učím, jak umět chválit lidi, když předvedou kvalitní výkon.
Co bys poradil novým kolegům - absolventům, kteří začínají svou kariéru v Enehanu?
Aby se nebáli ozvat, když potřebují s něčím poradit. Klíčová je důslednost a ochota učit se nové věci.
Máš nějakou zajímavou vzpomínku, co všechno jsi prožil za těch pár let v Enehanu?
Bylo toho opravdu hodně. Vzpomínám například na teambuilding na Havaji, kde jsme při letu převzali obsluhu na baru místo letušek. Teď v září jsme byly na teambuildingu v Portugalsku, takže mám opět o několik zážitků navíc.
